Нужна консультация юриста, Трудовое законодательство Опции

[bulletman]

это не срашно, я у него в игноре

С чего бы вдруг?

[bulletman]

задача руководителя в том чтоб поставленные задачи решались в определенные сроки.

задача автомеханика - чтоб машина ездила

[bulletman]

Епрст. Да что вы за слово "стадо" зацепились. Ну что за манера ведения спора? Во всем своем тексте я пытаюсь объяснить, что как раз не считаю коллектив стадом, что, повторюсь, если всему коллективу не комфортно работать с конкретным работником, надо избавляться от работника, даже если он кажется хорошим специалистом.

Я не цеплялся, я подумал, что "если вдруг" - то я считаю вот так

Если всему коллективу некомфортно работать со специалистом - тут два варинта, опять же.
- сразу было ацтойно
- сначала было все отлично, по прошествии какого-то времени стало ацтойно

Знаю хороший эпизод по второму варианту, когда группа из десятка человек была отправлена на мороз. Шесть человек верещали и обещали исправиться, но нафиг надо.
Сейчас имеется отличная группа.

[Redcat]

Off top, Sorry. Просто интересно.
Ситуация: вы прилетаете из командировки рано утром, например в 4:30 утра, например из жопы мира( других ресов нет, Летели, скажем, 12 часов). Должен ли работодатель предоставить сотруднику выходной день?

Какой вариант правильнее:
1. на следующий день не идти на работу вообще,
2. идти во второй половине дня ( после ночных работ так и делаем)
3. идти с утра
4. Работать из дома

[/Geo]

согласно КоТ этот день есть командировка.
один день быть командировкой и рабочим на рабочем месте, как Вы понимаете быть не может. точнее, может не быть, если работник того не желает.