Имееем вышеуказанный график работы.
Выходные - 1,2 января и 8-ое марта.
Сколько должен быть законный отпуск?
На работе говорят - 14 дней, т.к. в год недовырабатывается энное количество часов.
Правильно ли ?

Вот цитата из комментариев к ТК:
2.Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена в 28 календарных дней. Отпуск такой продолжительности предоставляется всем работникам, если они не имеют права на удлиненный основной или на дополнительный отпуск. В этом смысле установленная ч. 1 ст. 115 ТК продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска выступает как минимальная продолжительность отпуска, гарантированная всем работникам.
3. Продолжительность отпуска не зависит от режима труда. Основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней предоставляется как работникам, работающим в течение полного рабочего времени, так и лицам, работающим на условиях неполного рабочего времени (см. ч. 3 ст. 93 ТК и комментарий к ней).
Зависит только сумма отпускных.

+1 наш бухгалтер подтвердил

спасибо.

Отпуск по желанию работника может разбиватцца на две части . 14+14.
Может быть это имели ввиду?
По графику 2 через 2 выходных быть не должно. Этожж график. Рабочие дни по графику, выпадающие на праздничные, оплачиватццца в двойном тарифе.
Если же предприятие не может обеспечить работой работника работающего по графику в его смену, то енто простой по вине работадателя. Оплачиваетца 70% от среднего.